Ежегодно работодатель обязан планировать и реализовывать мероприятия по охране труда (абз. 8 ст. 214 ТК). Для этого в конце каждого года разрабатывается и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профрисков на следующий год.
План мероприятий по охране труда определяет действия работодателя по обеспечению безопасности и здоровья его работников при выполнении трудовых обязанностей. План включает в себя перечень мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда. План поможет составить смету расходов, спланировать бюджет предприятия, вернуть деньги из СФР, улучшить действующую систему управления по охране труда.
В плане мероприятий по охране труда отражают:
- мероприятия;
- ответственных работников;
- сроки проведения;
- ожидаемый результат по каждому мероприятию;
- выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.
Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденный приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н, работодатель может использовать при составлении плана мероприятий.
За отсутствие плана мероприятий по охране труда, размер штрафа для работодателя составит (ч. 1 ст. 5.27 КоАП):
- для должностных лиц и предпринимателей – от 1000 до 5000 руб.;
- для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение за отсутствие плана мероприятий по охране труда размер штрафа составит (ч. 2 ст. 5.27 КоАП):
- для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб. или отстранение от одного года до трех лет;
- для предпринимателей – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для юридических лиц – от 50 000 до 70 000 руб.
