Прокуратурой города на постоянной основе ведется работа по разъяснению требований законодательства о противодействии коррупции.
Так, в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 утверждены Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - Правила).
Несмотря на разъяснительную работу прокуратуры ЗАТО г. Заречный, организациями, зарегистрированными на территории города, продолжают допускаться нарушения требований вышеуказанного законодательства.
Так, по итогам проведённой в 3 квартале 2021 года проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего установлено следующее.
Хозяйствующим субъектом, зарегистрированным на территории города, при заключении трудового договора 16.02.2021 с гражданином, замещавшим до 22.01.2021 должность государственной службы в УФСИН России по Пензенской области, входящей в перечень установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной муниципальной службы не исполнена обязанность о сообщении в десятидневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Внесенное по итогам проведённой проверки прокурором города представление рассмотрено и признано подлежащим удовлетворению. Ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
На основании постановления прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), директор организации и само юридическое лицо привлечены к административной ответственности, назначены штрафы в размере 20 000 и 50 000 рублей соответственно.
